Puntuació del procés de selecció:

​

• El procés de selecció es realitzarà per mitjà de tribunals. Aquests tribunals estaran compostos per professors/es de diferents centres educatius i personal de l'Associació Mundus en qualitat d'assessors interculturals.

• El llistat de tribunals serà publicat prèviament a l'inici de les entrevistes. Cada alumne/a, serà inclòs en un tribunal de forma aleatòria i assegurant que no s'afavoreix a ningú en cap tipus d'assignació.

​

​

Criteri intern 30%

L’equip docent del centre valorarà la preparació i compromís del/de la participant tenint en compte:

 

• Assistència a classe.

• Actitud a classe.

• Expedient acadèmic de l’alumne/a

• Responsabilitat i motivació.

​

Entrevista 30%

 

El tribunal que realitzi l’entrevista valorarà les competències i aptituds del/de la participant i la seva idoneïtat per al procés, tenint en compte:

 

• Iniciativa i  capacitat d’adaptació.     

• Mentalitat oberta, socialització.

• Capacitat de comunicar.

• Maduresa i coneixement d’un mateix.

• Idioma estranger.

• Resolució de conflictes.

• Motivació i expectatives.

 

Documentació lliurada 40%

​​

• CV i Carta de motivació 20%: Es valorarà la presentació i el contingut. De la carta de motivació, es valorarà també la motivació i l’originalitat.

• Certificats d’idiomes 10%: Es valorarà positivament si l’alumne/a té un certificat que acrediti el seu nivell d’idiomes i el puja a la carpeta compartida.

• Certificats extra acadèmics: 10%: Es valorarà positivament si l’alumne/a té certificats que acreditin altres estudis.

​​